台州科技职业学院是浙江省人民政府批准建立、台州市人民政府主办的专科层次的全日制普通高校，是浙江省“双高计划”建筑设计企业、教育部职业教育发展中心实验校、教育部职业院校数字校园建设试点，坐落在“山海水城、和合圣地、制造之都”台州，永宁江碧水三面环绕，生态环境优越，交通便捷。

  学校下设农业与生物工程学院(乡村振兴学院)、机电与模具工程学院(长鹰无人机学院)、信息工程学院、经贸管理学院、会计与金融学院、人文教育学院、温岭学院、公共基础学院、马克思主义学院、继续教育学院、创业学院等11个二级学院，开设园艺技术、模具设计与制造、信息安全技术应用、现代物流管理、大数据与会计、学前教育等30个专业，其中国家骨干专业1个，省高水平专业群2个。在校生1万多人。

  学校现有在编教职工631人，其中副高及以上人才151人，博士、教授71人。拥有全国技术能手2人，荣誉称号人才15人，省级荣誉称号人才44人，市级荣誉称号人才190人。教师荣获教学成果奖一等奖、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖、浙江省科学技术奖一等奖等多个奖项。园艺技术专业团队入选首批省中高职一体化教师教学创新团队。

  学校坚持“职教性、地方性、高教性”的办学定位，深化产教融合、校企合作，打造互利共赢“双元”育人平台。共建凯华模具产业学院、精雕产业学院、正保智慧财税产业学院、安恒信息产业学院等10个实体化运行的产业学院，引入社会资本7000余万元。牵头成立了长三角模具产教联盟、长三角数字农业产教联盟等6个产教联盟，其中长三角模具产教联盟、长三角数字农业产教联盟分获国家示范性、省级示范性培育项目立项。建有绿翼环保检测有限公司、模具人机一体化智能系统产教融合生产性实训基地等10个校内生产性实训基地。高精模具生产性实训基地被评为生产性实训基地。立项省产教融合项目19项(其中省“五个一批”10项)，立项市“五个一批”54项。拥有校外实习实训基地超300个，紧密校企合作单位370余家。深入推动中国特色学徒制，订单班、工匠班培养比例达到30%以上，6个案例入选2021年浙江省学徒制典型案例。首批现场工程师申报项目入选浙江省第一批现场工程师专项培养计划。

  生物学类、化学工程与技术类、轻工技术与工程类、环境科学与工程类、食品科学与工程类、园艺学类、畜牧学类

  生物学类、作物学类、植物保护类、园艺学类、林学类、农业资源与环境类、农业工程类、农林经济管理类

  交通运输工程类、控制科学与工程类、管理科学与工程类、工商管理类、物联网工程、物联网技术与应用、物联网应用技术

  应用经济学类、工商管理类、计算机科学与技术类、数学类、统计学类、软件工程类

  3.博士、副高年龄一般在45周岁及以下(1978年3月1日及以后出生)。具有正高级专业方面技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等人才，年龄可适当放宽;

  具体招聘岗位、专业需求和其他要求等详见招聘计划。专业参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录进行设定。

  聘用人员除按国家相关规定享受工资、保险、福利待遇外，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇，具体见下表：

  注：1.顶尖、领军和高品质人才等参照《台州市高层次人才分类目录》，一事一议。

  2.顶尖、领军和高品质人才等、专业带头人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引进待遇中含台州市人才政策待遇。（台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行：45周岁以下正高级专业方面技术人才（特级技师）可享受50万元房票补贴；45周岁以下的博士可享受40万元房票补贴、39万元安家补贴；出站5年内的博士后可享受50万元房票补贴、25万元安家补贴、20万元工作经费补助）

  3.夫妻双方同属引进人才的，购房补贴、安家费、科研启动经费按各自人才层次分别享受。

  1.省有突出贡献中青年专家;省青年科技奖获得者;省级“海外工程师”;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;省“钱江学者”特聘教授;省特级教师;省高校教学;省级宣传文化系统“五个一批”人才或与上述人才水平相当的高层次人才。

  2.具有正高级职称或副高级职称且具有博士学位(艺术类硕士学位)，且符合下列3项条件中的2项，特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。

  (1)获得过教学成果奖或者主持省级教学成果奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖;

  (3)担任过或省级示范重点专业(群)、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人(相同级别的亦可)。

  3.国(境)外高层次人才要求近五年主持过教学或科研项目，在期刊发表过论文(前3)，已取得国内外同行公认的重要标志性成果，经同行专家评议具备上述当量科研业绩，可作为专业带头人引进。

  具有市首席技师、“钱江技能大奖”获得者、“省级技术能手”等荣誉获得者;浙江省杰出工匠;省级技能大师工作室领衔人;一类技能大赛一等奖获得者或指导学生获得一类技能大赛一等奖(前2)。

  本招聘公告全年实施，应聘者须提交真实详细的报名表(见附件)及其他要求的相关证明材料(包括身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业方面技术职务证书、科研成果、技能证书等能反映情况和证明水平的材料)，发送至人事处邮箱应聘电子邮件主题要注明“姓名+应聘岗位”)。

  自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考试(面试)，不受最低开考比例限制。

  体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检合格者进入考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行;考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会局和我校网络站点进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

  1.应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映，以便及时研究处理。

  2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。对考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

  3.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，不合格的，取消聘用。

  地址：浙江省台州市黄岩区嘉木路288号台州科技职业学院人事处(学校行政楼B408)。

  2025广东肇庆市鼎湖区教育局赴高校设点招聘中小学教师80人公告(编制)

  2025年下半年黑龙江大学招聘辅导员、心理健康教育专职教师现场资格复审通知

  2025年南昌市江西师范大学江西经济发展研究院中青年骨干教师招聘5人公告

  2026北京经济技术开发区教育领域面向应届毕业生招聘事业单位47人公告

  2025海南三亚市直属学校赴高校面向2026年应届毕业生招聘教师公告（第7号）