AI盈利，不是自上而下，迷信技能，用IT堆出来的。而是自下而上，一线职工一步一个脚印，在实践事务场景中“跑”出来的。

  企业“FOMO”（失去恐惧症），惧怕错失AI，大笔买入AI东西或SaaS软件，但却堕入了“买而不必”或“用而无效”的淹没本钱圈套。

  有AI厂商泄漏，他们和客户共创了1500个场景，但实践有用的不超越20个。

  MIT（麻省理工学院）近期发布的生成式AI商业运用研究陈述也显现，全球企业在GenAI上现已投入了300—400亿美元，但95%的安排收效甚微，只要5%真实跑通了事务价值。

  AI，究竟该怎样落地运用？在近期举行的2025飞书AI功率前锋全国大赛上，咱们正真看到了正确姿态：

  “望崽”吕望，金鸿曲轴的管帐，用飞书开宣布的AI助理、AI物料预警体系，使全厂单品废品率下降了0.15%，归纳增效创收达144万元/年。

  “表哥”周美俊，新城控股的数据运营，用飞书打造出的智能运营助理“小新同学”和BI+AI体系，已协助公司节约340个人天，发掘出售潜力超640万元。

  他们不是专业计算机身世，并不明白代码，但他们是一线职工，懂事务，听得见炮火。

  这也验证了：AI盈利，不是自上而下，迷信技能，用IT堆出来的。而是自下而上，一线职工一步一个脚印，在实践事务场景中“跑”出来的。

  当时，有许多企业“重金”只做某一个场景的Agent，还有些企业跟风买AI东西，如飞书，但只把它当作一个更聪明的搜索引擎或案牍生成器。

  数智化转型的正确姿态，应该是：找到高本钱、高重复、低容错的事务堵点，用AI解放人力或代替贵重的设备，进步功率。

  金鸿曲轴便是这样。它坐落四川内江，始建于1958年，是国内汽车发动机曲轴职业的领军者，年产能达300万件。但是，跟着产能扩张，“制作之痛”越来越杰出：老师傅的经历全在脑子里，记载只能靠手写，文件散落，技能很难传承。收取价值数万元的特种刀具，全赖纸质挂号，功率低、过错多，本钱常常超标。

  他用飞书aily建立出了一个AI万能参谋，它联通了本地知识库，听得懂四川方言，还24小时随叫随到。

  现在，老师傅们只需对着手机说四川话，就能把数十年的制作修理经历沉积在体系里，成为“传家宝”。夜班工人上产线，遇到技能问题不再不知所措，问一问AI帮手就能查到处理计划，全厂人工咨询量下降了80%。

  此后，吕望又用飞书建立起了AI物料预警体系，24小时自动扫描库存数据，当物料库存低于安全线时，体系会当即推送预警。

  现在，出产班长点几下手机，说几句话，就能完结物料申领。吕望，再也用不着忧虑深夜被领物资的电话惊醒，总算能睡个好觉了。

  跟着繁琐褪去，功率进步，金鸿曲轴也获得了真金白银的收益，单品废品率下降0.15%，直接节约年本钱24.6万元。仅在单个分厂，归纳增效创收就达144万元/年。

  外表巡检工程师尚炀舰，根据飞书多维表格+AI技能，研宣布了“AI全维监测体系”。

  曩昔，他要冒着极大的危险，带着电脑去检修设备，“多待一分钟就多一分危险”。

  而现在，AI掌控全厂“脉息”。一旦安全数据反常，毫秒之间，AI就能完结确诊，并自动生成规范化处置计划，设备点检功率进步了240倍，检修人员无需进入高危区域，人身安全率进步100%，设备失控危险下降了90%。

  反映在财政报表上，项目累计节约开支470万元，其间仅削减停机丢失一项便带来年增收约240万元。

  明显，这是极佳的财政形式。用AI软件订阅费代替昂扬的硬件设备折旧和安全本钱，还处理了一线难题，安排协作功率大幅度的进步，并加快了企业的数智化转型。

  拥抱AI，旧思想是由CIO牵头，自上而下。但IT并不明白底层需求，做出的体系，简直用不了，一线冲突。

  上述AI厂商泄漏，有比较传统的企业，的确投入了许多人力物力来做Agent，但实践上用的人不超越5个。

  AI发挥实践价值，不单单是把人从杂乱场景中解放出来，还要让一线职工和安排长出“AI肌肉”，扛起数智化大旗。

  在飞书上，这现已是常态。低代码的机制，大幅度的降低了AI落地的门槛，现在，HR、出售、行政、管帐等没有IT布景的一线职工们，也能用飞书轻松建立出AI运用。

  如新城控股的“表哥”周美俊，他是运营部做表的。曩昔，“数据孤岛”树立，要计算散落在全国170多座商业广场的运营材料，流程冗杂、呼应滞后，他们常常手忙脚乱。

  十分困难整理完数据，要剖析时，懂事务的老将却不会用IT软件，会做表的新人又读不明白事务逻辑，太头疼了。

  起色，始于AI。周美俊和搭档自学飞书，经过多维表格、自动化工作流和AI算法，打造出了智能运营助理“小新同学”。

  现在，千人协同轻松推动，1个人在2天内，就能完结174个商场、近万条数据的搜集。此后，运营人员只需点几下鼠标，AI当即生成数据剖析陈述，包含定论、图表和数据来历。

  据悉，这套AI+BI体系上线名职工，他们都具有了数据剖析专家的才能，已节约340个人天，发掘出售潜力超640万元。

  相似的事例，还有许多。极兔速递商场部职工，用飞书多维表格+AI做出了“视频出产核武器”，完结脚本生成、分镜制作、本钱核算等流程智能化，功率进步了72倍。

  亚朵酒店的职工，用飞书多维表格+AI Agent重构了后厨办理，一线职工语音摄影就能完结入库打签，年提效超27万小时，使非标作业变成了规范数据流......

  这，便是AI的魅力。AI不是庞大的规划叙事，它的主角是千行百业的一线职工。

  他们自下而上，不焦虑被AI代替，而是自动拥抱新技能，获得了“程序员”的技能溢价，成为了AI年代的“弄潮儿”。

  企业相同获益，以零本钱获得了一个专业的AI开发团队。而且，跟着渐渐的变多一线职工参加，还将持续“开花成果”。

  有的制作企业推重强办理，强行查核AI运用时长，成果拔苗助长，体系存储了很多的无效数据，立异越来越弱。

  飞书开了个好头。在本次的大赛上，飞书联动超越三十家各职业领军企业，一同推出了“AI年终奖”：为AI功率前锋们发放现金奖赏。一起，飞书还鼓舞企业额定给职工AI高档权益和Token算力包等资源支撑。

  数智化转型，是一场“长距离跑”，参赛企业纷繁活跃跟进。比方，金鸿曲轴的领导现已许诺，将给“望崽”吕望供给实质性的报答，还会给他装备一台新的电脑。

  此外，飞书还做了一件更有意义的工作，让AI功率前锋们，登上了贵重的广告位。

  现在，在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、郑州等全国8个中心城市的机场大屏上，正展示着“超级个别”的风貌。

  这是飞书想要传递的信号：AI浪潮激荡，每一个处理具体问题的普通人，都值得被看见，都值得成为主角。

  并非如此。GE从前的掌舵者伊梅尔特，曾雄心壮志地打造Predix渠道，进击数智化。他强行要求所有人运用，但实践上，一线职工和客户底子用不了。

  终究，Predix项目严峻亏本，叠加其他的战略失误，GE堕入危机，终究被分拆。

  技能转型，收购飞书等AI运用体系，仅仅第一步。让听得见炮火的职工，用AI把事务重做一遍，让内部长出“AI肌肉”，才是正途。

  从财政的视点看，他们也展示出了生意的基本功——用AI，在每一分钱的本钱里扣功率。一点一滴堆集，未来，就能会聚成奔涌的江河。

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